（）是指专业技术人员根据任务沟通的目标，确定任务沟通的各项任务；根据任务沟通的时间和频率要求，安排任务沟通的任务，进一步确定保障任务沟通的资源需求和预算的管理能力。
第1题：
医院各级主管向下级分配任务属于( )
A．上行沟通
B．下行沟通
C．横向沟通
D．逆向沟通
E．沟通障碍
第2题：
第3题：
A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是()。
A.链式沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.Y式沟通
第4题：
专业技术人员岗位任务成功的构成要素有哪些？（）
第5题：
（）是指专业技术人员从任务外采购任务所需的技术、物品、服务等的管理能力。
第6题：
某公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络?
A.Y式沟通网络
B.全通道式沟通网络。
C.轮式沟通网络
D.环式沟通网络
第7题：
在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（）。
A“间接沟通”
B“直接沟通”
C“团队沟通”
D“语言沟通”
第8题：
A、链式沟通网络
B、全通道式沟通网络
C、Y式沟通网络
D、轮式沟通网络
第9题：
（）是指专业技术人员了解和掌握任务风险的来源、性质和发生规律，进而施行有效管理的能力。任务风险具有随机性、相对性、可变性等显著特征。
第10题：
实践表明，专业技术人员岗位任务成功的要素，包括岗位任务目标、岗位任务人员，以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。（）