用人单位违章指挥，强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可随时无须通知解除劳动合同
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
第3题：
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()
第4题：
第5题：
在( )情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。
A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第9题：
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（ ）。
A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B．劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第10题：