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企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力

题目

企业文化的中心是（）

  • A、组织价值观
  • B、以人为主体的人本文化
  • C、柔性管理
  • D、群体凝聚力
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第1题：

当我们培养和认定企业价值观时从社会文化的角度出发需要坚持的原则有()

A.以人为本的管理价值观

B.以强国富民为本的共同价值理想

C.以事业为本的人生价值取向

D.以绩效和能力为本的主体价值取向

E.以诚信为本的道德价值取向


参考答案：ABCDE

第2题：

组织文化的核心的是

A、组织的价值观

B、组织的凝聚力

C、组织的独特性

D、以人为本

E、组织的高智慧


参考答案：A

第3题：

()是企业文化的本质。

A、以物为本

B、以人为本

C、以事为本

D、以官为本


正确答案：B

第4题：

现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

A以人为本

B英雄人物

C管理为核心

D凝聚力


A
略

第5题：

企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

A.质量管理
B.人性化管理
C.灵性管理
D.安全管理

答案：C
解析：
本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

第6题：

以人为中心的,以愿景、价值观和思维模式为主的管理,叫做企业文化管理。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

组织文化的核心是（ ）。

A.以人为本
B.组织的价值观
C.软性管理
D.增强群体凝聚力
E.组织的调适功能

答案：B
解析：
组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

第8题：

企业文化管理的判别标准()。

A.是否实行了以人为中心的管理文化

B.是否努力培养企业的共同价值观

C.企业制度与群体价值观是否一致

D.是否实行了“育才型”领导


参考答案：ABCD

第9题：

培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。

A以人为本的管理价值观

B以强国富民为本的共同价值理想

C以事业为本的人生价值取向

D以诚信为本的道德价值取向

E以绩效和能力为本的主体价值取向


A,B,C,D,E
略

第10题：

人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。


正确答案:正确

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