公司的培训分为()

题目

公司的培训分为()

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相似问题和答案

第1题:

关于寿险公司培训的形式,以下说法中错误的是( )。

A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看,可分为学院模式和研修班模式

B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性,地域限制小,开发费用少

C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用

D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训


参考答案:B

第2题:

新建商品房销售筹备培训的内容不包括(  )。

A:项目情况培训
B:公司发展目标培训
C:广告运用培训
D:公司背景培训

答案:C
解析:

第3题:

培训计划的横向分类包括______。

A.公司整体培训计划

B.部门的培训计划

C.个人的培训计划

D.公司年度培训计划


正确答案:ABC

第4题:

公司级培训分为()个层次。

  • A、1
  • B、3
  • C、5
  • D、7

正确答案:C

第5题:

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()

  • A、部门培训计划
  • B、人员培训计划
  • C、长期培训计划
  • D、公司培训计划

正确答案:A

第6题:

员工培训的方法包括()。

A:岗前培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训

答案:B,C
解析:
企业培训员工常用的方式可以分为两大类:①在职培训;②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

第7题:

按照培训的地点,把培训方式分为()。

A课堂培训

B班级培训

C个别学习

D培训条件、培训时间


A,D

第8题:

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式,该模式分为四个评估层次,分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误


参考答案:A.正确
考点:培训评估与反馈。
解析:柯氏四级培训评估模式是由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出的,四个评估层次分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化,所以题干是错误的。

第9题:

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段

  • A、培训策划
  • B、培训目标确定
  • C、培训方案设计
  • D、培训预算

正确答案:A

第10题:

公司外的教育培训体系,按教育机构来可分为全日制高等院校及政府举办的教育培训机构两大类。


正确答案:错误