（）是每周例会中的拓展内容。
第1题：
人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。
A. 培训需求调研表
B. 培训课程及时间安排表
C. 培训费用预算表
D. 培训效果反馈表
第2题：
科技时代的培训方式有在线学习和:
A、全日制学习
B、半脱产学习
C、素质拓展
D、虚拟培训
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。
A.拓展训练法
B.团队培训法
C.商业游戏和案例研究法
D.行动学习法
第5题：
A、拓展体验课程
B、回归自然课程
C、挑战自我课程
D、领导才能课程
E、团队建设课程
第6题：
在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。
A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法
B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识
C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得
D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
第7题：
A.户外拓展训练
B.行动学习
C.沙盘模拟
D.教练
第8题：
以下哪项不属于团队建设培训法? ( )
A. 案例研究法
B. 拓展训练法
C. 团队培训法
D. 行动学习法
第9题：
A、在线学习
B、外请讲师
C、梯队拓展
D、内部培训
E、外派学习
F、考察参观
第10题：
传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）