简述6S与企业及员工的关系。

题目

简述6S与企业及员工的关系。

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第1题:

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现

A.协调企业员工与员工之间的关系

B.协调企业管理与市场之间的关系

C.协调企业职工与领导之间的关系

D.协调企业职工与企业之间的关系


本题答案:A, C

第2题:

下列关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。

A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

答案:A,C,D,E
解析:
员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系,又包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域,是指企业通过制定和实施各项人力资源政策及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而有利于组织目标的实现及员工的发展。良好的员工关系管理不仅是实现人与事的最佳配合的重要手段,而且也是促进优良企业文化发展的重要保证,还可以对建立畅通的沟通机制起到重要的促进作用。

第3题:

调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()

A企业文化

B企业形象

C企业伦理道德

D企业精神


参考答案:C

第4题:

企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则,它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和?()

  • A、社会与员工
  • B、企业与社会
  • C、员工与员工
  • D、企业与员工
  • E、企业与企业

正确答案:B,C,D

第5题:

6S与公司及员工有哪些关系()?

  • A、提高公司形象
  • B、增加工作时间
  • C、增加工作负担
  • D、安全有保障

正确答案:A,D

第6题:

下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。

A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

1.企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
(A)企业与社会(B)企业与企业(C)企业与员工(D)员工与员工


答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

6S管理与员工的关系是()。


参考答案:提高素质,安全有保障

第9题:

6s的推行应该以下面的哪一项为主体()。

  • A、企业整体
  • B、员工
  • C、中层管理
  • D、企业老总

正确答案:A

第10题:

做好6S管理工作的关键是()。

  • A、现场6S管理制度的执行
  • B、对员工的人性化管理
  • C、管理人员及员工的工作态度
  • D、对员工的压力是管理

正确答案:A

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