用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条

A、个体经济组织

B、用人单位

C、安全生产监督部门

D、企业

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行( )知识培训。

A.劳动安全卫生

B.劳动法

C.妇女权益保障法

D.劳动技能

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

A.1万元以上10万元

B.2万元以上10万元

C.5万元以上30万元

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

A.国家机关、企业、事业单位适用

B.用人单位应当加强女职工劳动保护

C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可

用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()

A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

B:开展劳动安全卫生知识培训

C:遵守女职工禁忌劳动范围规定

D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

A.县级

B.市级

C.省级