职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取( ) 的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
A、专业人士
B、企业工会
C、职工代表
D、职工个人
第3题：
下列有关国家出资企业改制的表述，正确的有：()。
A、企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值
B、企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定
C、企业改制应当制定改制方案
D、企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过
第4题：
第5题：
企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，( )。
A．需经职工代表大会或职工大会审议通过
B．充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可
C．充分听取职工意见后，经董事会批准
D．经职工代表大会审议后，报股东会决定
第6题：
国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()
第7题：
某国有独资公司2004年改制时召开职工代表大会审议《职工分流安置方案》，公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名，大会以举手方式进行表决，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布《职工分流安置方案》获得通过。问：请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处。
第8题：
国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()
A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。
B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。
C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。
D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。
第9题：
企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，（ ）。
A.需经职工代表大会或职工大会审议通过
B.充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可
C.充分昕取职工意见后，经董事会批准
D.经职工代表大会审议后，报股东会决定
第10题：