《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么?
第1题:
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第2题:
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第3题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()
第4题:
A.88
B.98
C.108
第5题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
第6题:
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A:国家机关及其女职工
B:企业及其女职工
C:事业单位及其女职工
D:社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
第7题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。
第8题:
《女职工劳动保护特别规定》不适用于女农民工。()
第9题:
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第10题:
此题为判断题(对,错)。