员工有下列（）表现之一的，可给予奖励。A、在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；B、在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的；C、在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；D、保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的；E、忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；F、制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；G、见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；

题目

员工有下列（）表现之一的，可给予奖励。

A、在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；
B、在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的；
C、在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；
D、保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的；
E、忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；
F、制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；
G、见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

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第1题：

实施间谍行为，有自首或者立功表现的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有重大立功表现的，给予奖励。

A.对

B.错

参考答案：A

第2题：

关于团队奖励,错误的说法是()。

A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

参考答案：D

第3题：

犯间谍罪的，有自首或者立功表现的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有重大立功表现的，给予奖励。()

参考答案：错误

第4题：

关于团队奖励的说法，错误的是()。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

答案：D

解析：

团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

第5题：

公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。

A.物质奖励

B.精神奖励

C.年终奖励

D.奖金奖励

参考答案：B

第6题：

国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( )，对有重大贡献的给予( )。(单选题)

A、奖励;奖励

B、保护;奖励

C、奖励;重大奖励

D、奖励;保护

参考答案：B

第7题：

()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。

参考答案：奖励性薪酬

第8题：

实施间谍行为，有自首或者立功表现的，可以从轻、减轻或者免除处罚，也可以给予奖励。()

参考答案：错误

第9题：

员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?

正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。

第10题：

关于对员工奖励的说法，正确的有（）。

A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致，不应变化

答案：A,B,D

解析：

员工有下列（）表现之一的，可给予奖励。

题目

参考答案和解析

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