同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

题目

同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考核试用期的规定。

第2题:

同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。()


答案:错
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第3题:

同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A 一

B 二

C 三

D 任意


答案:A

第4题:

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。


正确答案:1次

第5题:

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。


正确答案:错误

第6题:

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.双方可以自由约定


参考答案:C

第7题:

《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期?


正确答案:根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第8题:

同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()


答案:正确

第9题:

同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。 

  • A、1次
  • B、2次
  • C、3次
  • D、4次

正确答案:A

第10题:

同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是()。

  • A、只能约定一次
  • B、可以约定两次
  • C、可以约定无数次
  • D、没有规定约定几次

正确答案:A

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