国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
第1题：
第2题：
国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
第3题：
国家电网公司输变电优质工程是在达标投产考核基础上，对工程项目的管理规范性、()、质量和工艺优良性、运行可靠性、指标合理性等方面进行评选。
第4题：
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
第5题：
按《国家电网公司输变电工程达标投产考核办法》规定，简述达标投产考核重点核查的内容。
第6题：
变更索赔实行目标管理，下列说法错误的是（）。
第7题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
第8题：
第9题：
企业内部发起绩效考核的方式为（）
第10题：
根据《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》，开展工程项目“标准工艺”应用及效果的考核时，重点考核哪些内容？