成就动机理论主要的动机需要是（）A、亲和需要B、成就需要C、权力需要D、以上说法都正确

题目

成就动机理论主要的动机需要是（）

A、亲和需要
B、成就需要
C、权力需要
D、以上说法都正确

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第1题：

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。

A、安全、成就、权力需要

B、生理、成就、权力需要

C、成就、权力、激励需要

D、成就、权力、归属需要

参考答案：D

第2题：

下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。

A:成就需要
B:成长需要
C:权力需要
D:亲和需要

答案：B

解析：

麦克里兰提出三重需要理论，认为人有3种重要的需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。

第3题：

一般而言，学生的成就动机来源于三种需要。下列选项中，不属于成就动机源泉

的需要是【】

A．认知的需要

B．交往的需要

C．自我提高的需要

D．学习过程派生的附属需要

正确答案：B
【B】[解析]学生的成就动机来源于三种需要：认知的需要、学生自我提高的需要、学习过程派生的附属需要。

第4题：

成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要：希望做得最好、争取成功的需要；权力需要：不受他人控制、影响或控制他人的需要；亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。

根据上述定义，下列符合权力需要的是（）。

A.卧薪尝胆
B.悬梁刺股
C.桃园结义
D.大禹治水

答案：A

解析：

权力需要是指不受他人控制、影响或控制他人的需要。卧薪尝胆体现的是越王勾践想要摆脱吴国控制的需要。选项B、D体现了成就需要，选项C体现了亲和需要。故本题选A。

第5题：

学习动机理论主要有强化理论、成就动机理论、需要层次理论、（）和（）。

答案：成败归因理论,自我效能感理论,

解析：

第6题：

下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（）。

A．权力需要

B．尊严的需要

C．亲和需要

D．成就需要

正确答案：B

第7题：

有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。

A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

答案：B

解析：

本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出经理们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。

第8题：

下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。

A．成就需要

B．成长需要

C．权力需要

D．亲和需要

正确答案：B
解析：麦克里兰提出三重需要理论，认为人有3种重要的需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。

第9题：

戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。

A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要

答案：C

解析：

三重需要理论包括的三种需要分别为：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望；③亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

第10题：

根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）

A、成就需要高者
B、成就需要低者
C、权力需要高，亲和需要也高者
D、权力需要高，亲和需要低者

正确答案:D

成就动机理论主要的动机需要是（）A、亲和需要B、成就需要C、权力需要D、以上说法都正确

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