企业如何管理人才()A、同意他们的一切看法,观点B、强化自己的能力C、培养自己的组织能力D、有较好的沟通能力

题目

企业如何管理人才()

  • A、同意他们的一切看法,观点
  • B、强化自己的能力
  • C、培养自己的组织能力
  • D、有较好的沟通能力
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断称为( )。

A、 管理能力
B、 组织能力
C、 教育能力
D、 教学效能感

答案:D
解析:
教师的教学效能感是指教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断。它包含两个成分,即一般教学效能感和个人教学效能感。

第2题:

在某种意义上说,要开发学生的创造力,首先要让他们相信自身的能力,相信自己有能力提出大量的观点。而任何提出大量观点的人,总会出现()。

  • A、创新
  • B、突变
  • C、奇迹
  • D、错误

正确答案:D

第3题:

政府公共关系人员能力结构的要求有 ()

A 沟通能力

B 交际能力

C 组织能力

D 思辩能力

E 创新能力


参考答案:ABCDE

第4题:

()这类人没有自己的观点和主张,即使有自己的观点和主张,也缺乏勇气发表自己的意见和看法。为了避免与别人的不同,他们总是选择从众,随大流,轻信赞同他人观点。

  • A、胆小怯懦型
  • B、逞强好事型
  • C、人云亦云型
  • D、逃避现实型

正确答案:C

第5题:

人类希望对自己的观点和能力做出评价这可以通过将自己的观点与他人比较来达成.这属于()

  • A、沟通影响理论
  • B、比较影响理论
  • C、规范影响理论
  • D、信息影响理论

正确答案:C

第6题:

教师如何培养自己的创新精神与创新能力?


答案:
解析:
(1)教师要更新教育观念;
(2)教师要敢想敢做,不断探索;
(3)学校要为教师的教育创新提供条件。

第7题:

陈列人员必须要有良好的()。

  • A、沟通能力
  • B、宣传能力
  • C、业务能力
  • D、组织能力

正确答案:A,D

第8题:

结合自己的工作谈谈如何培养自己的职业能力。(提示:结合工作,与提升职业竞争力有关的能力的培养)


答案:我是一名工厂车间的工人,虽然和其他行业的工作人员比起来不需要太多的经验和能力。但是作为一名积极向上,努力进取的员工,我还是希望能多提高自己的工作能力,寻求更好的发展。在工作中认真负责是每个企业员工应尽的义务。在生产车间,要努力把好质量关,不能让不合格的产品出厂,要强化自己的工作责任感,强化职能,做好服务工作。提高团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的。要多实践积累经验,不光是工作中的技术操作经验,还要培养自己的为人处事能力,不光要工作认真负责,同事之间更应该互相照顾,互相支持和帮助。要有职业道德,爱岗敬业。任何一个职业岗位都有相应的职责要求,一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。现在的工作我有充分的能力来胜任,但是不想止步于此。职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外,另外最有效的途径就是接受教育和培训。利用工作之余在电大学习,希望能提高自己的工作能力,学习更多的知识,虽然在现在的工作中不一定利用的上这些知识,但是能增长自己的知识面,对今后的工作和生活也会有一定的帮助。

解析:根据个人的工作、兴趣、专长等方面制定相关的培养计划,言之有理即可。

第9题:

如何构建或改造企业的组织能力?


正确答案: 构建或改造企业的组织能力需要同时在以下三个方面进行调整:
一、专业技术人员的心态,牵涉到专业技术人员愿不愿做的问题、如何调整他们的心态、如何培养企业的文化等等。
二、专业技术人员的能力。
三、专业技术人员的管理。总之,构建企业的组织能力,要靠在上述三方面的相互配合、缺一不可,少了任何一个构面,都将会使所有的努力功败垂成。

第10题:

保育员应具备较好的(),主要指的是教师判断、评估幼儿教育价值的能力。

  • A、评价能力
  • B、组织能力
  • C、沟通能力
  • D、交往能力

正确答案:A

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