问题:团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
查看答案
问题:根据《从技术走向管理》课程,职业发展的第二个层次是:()。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖
问题:以下哪项是优秀管理者经常使用的词语?()A、必须B、一定C、也许D、绝对
问题:管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急
问题:能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。
问题:赫兹伯格认为,保健因素的满足可以()。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定
问题:对于高层管理者来说,应更加重视对“概念技能”的培养。
问题:团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
问题:根据《从技术走向管理》课程,聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。
问题:时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事件称为()A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下不属于技术能手当管理的优势是:()。A、内行领导内行B、容易把控技术细节C、善于沟通D、逻辑思维能力强
问题:技术经理在领导面前是专家。
问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯最重要的是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪
问题:根据《从技术走向管理》课程,管理者需要履行的四项基本职能分别是:计划与决策、组织与协调、领导与激励、监督与纠偏。
问题:“关注点”属于管理人员的一般特质。
问题:刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定