能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
第1题：
第2题：
下列关于性格与能力的关系表述不正确的是( )。
A．性格的形成需要一定的能力为基础
B．能力的发展水平受性格特征的影响
C．性格对能力发展的补偿作用
D．相同能力类型的人可以形成不同的性格特征
第3题：
有相同财富数量的人其风险承受能力不一定相同,还受性格、风险偏好等因素的影响。( )
A．正确
B．错误
第4题：
在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）
第5题：
第6题：
工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
第7题：
患者，中年女性，平时争强好胜，比较急躁，但工作效率高，能力强，只是容易发火，有时有过分的敌意，容易与人发生矛盾。
这种行为特征往往被称为是
A.E型性格
B.D型性格
C.A型性格
D.B型性格
E.C型性格
第8题：
不属于高绩效团队特征的是()
A. 评估团队成员的技术能力
B. 尽量减少成员间的冲突
C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备
D. 群体成员之间存在一定程度的差异
第9题：
高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
第10题：
能力总是和人的（）联系在一起。