高绩效工作系统能够提升组织的有效性
高绩效工作系统是对人力资源管理各种职能的简单组合
高绩效工作系统特别强调一些特定的人力资源管理方法和思路
高绩效工作系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
第1题：
第2题：
属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
第3题：
关于小儿泌尿系统生理特点，下列说法错误的是（ ）
第4题：
建立高绩效的工作系统不包括（）
第5题：
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
第6题：
第7题：
高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
第8题：
关于网络操作系统提供的打印服务，下列说法错误的是（ ）
第9题：
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
第10题：
关于气压传动，下列说法错误的是（）。