多选题关于高绩效工作系统结构特征的描述，以下正确的是（）A高绩效工作系统通常从工作设计入手，主要体现在工作单元的结构从官僚式变得更加扁平化和水平化，运用高绩效设计的组织从四个方面设计，分别是结构、人力资源、技术和全面质量管理B高绩效工作系统围绕核心企业流程来设计工作流，员工通常组合成不同的团队负责不同的流程C最为重要的是，高绩效工作系统中的基层员工除了完成工作之外，还负责改进工作方法和程序，解决工作中出现的问题，协调与他人的工作D高绩效工作系统为员工参与工作创造机会，比如工作轮换、质量圈、企业信息共享、报

题目

多选题

关于高绩效工作系统结构特征的描述，以下正确的是（）

高绩效工作系统通常从工作设计入手，主要体现在工作单元的结构从官僚式变得更加扁平化和水平化，运用高绩效设计的组织从四个方面设计，分别是结构、人力资源、技术和全面质量管理

高绩效工作系统围绕核心企业流程来设计工作流，员工通常组合成不同的团队负责不同的流程

最为重要的是，高绩效工作系统中的基层员工除了完成工作之外，还负责改进工作方法和程序，解决工作中出现的问题，协调与他人的工作

高绩效工作系统为员工参与工作创造机会，比如工作轮换、质量圈、企业信息共享、报酬与绩效挂钩等

高绩效工作系统的工作流程设计体现了参与性文化的结构性保障，工作流围绕核心业务流程，工作单元的结构从官僚式变得更加扁平化和水平化

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第1题：

（ 4 ）关于数据库概念设计阶段的工作目标，下列说法错误的是

A ）定义和描述应用系统涉及的信息结构和范围

B ）定义和描述应用系统中数据的属性特征和数据之间的联系

C ）描述应用系统的数据需求

D ）描述需要存储的记录及其数量

正确答案：D

第2题：

下列属于高绩效领导者特征的有()。

A.做正确的事

B.远视

C.激发信任

D.集中于系统和结构

正确答案：ABCD

第3题：

多媒体应用系统的系统结构描述的是系统的行为特征,系统结构规划是依据()的特征建立的。

A、系统内容

B、系统功能

C、使用用户

D、客户评估

参考答案：A

第4题：

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度

A、①②③④
B、①②③
C、①②④
D、①③④

正确答案:B

第5题：

以下关于病毒性肝炎流行特征的描述正确的是

正确答案：B
试题难度：中认知层次：记忆+解释此题是理解记忆题。乙型肝炎发病率、HBsAg阳性率、慢性乙型肝炎现患率和肝癌发病率均为男性高于女性。所以B为本题正确答案。

第6题：

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源

正确答案:A、B

第7题：

以下关于正态分布特征的描述，不正确的是（）

正确答案：B

第8题：

关于数据库概念设计阶段的工作目标，下列说法错误的是______。

A．定义和描述应用系统设计的信息结构和范围

B．定义和描述应用系统中数据的属性特征和数据之间的联系

C．描述应用系统的数据需求

D．描述需要存储的记录及其数量

正确答案：D
解析：数据库概念设计阶段的工作目标包括定义和描述应用领域涉及的数据范围；获取应用领域或问题域的信息模型；描述清楚数据的属性特征；描述清楚数据之间的关系；定义和描述数据的约束；说明数据的安全性要求；支持用户的各种数据处理需求；保证信息模型方便地转换成数据库的逻辑结构(数据库模式)，同时也便于为用户理解。

第9题：

下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（）。

A.美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在服务业领域
B.能够提高组织有效性
C.关注社会系统和技术系统
D.组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
E.是特定的人力资源管理方法和思路

答案：B,C,D,E

解析：

本题考查高绩效工作系统。美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在制造业领域，后来，高绩效管理系统的研究也扩展到服务业等其他领域。

第10题：

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

A、工人参与基层决策的机会
B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求
C、针对高绩效工作系统的激励机制
D、以上都是

正确答案:D

关于高绩效工作系统结构特征的描述，以下正确的是（）

题目

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