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以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）

题目

以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）

  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守商业秘密
  • D、福利待遇
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第1题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第2题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第3题：

以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A、试用期

B、补充保险和福利待遇

C、职业培训

D、劳动报酬


参考答案：D

第4题：

劳动合同的条款包括（）。

  • A、约定条款和其他条款
  • B、必备条款和其他条款
  • C、必备条款和约定条款
  • D、机密条款和约定条款

正确答案:C

第5题：

竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）


正确答案：×
本题考核劳动合同的内容。竞业限制属于劳动合同的约定条款，而不是必备条款。

第6题：

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇


参考答案：ABC
解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第7题：

组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。

A、必备条款

B、必要条款

C、补充条款

D、一般条款


参考答案：D

第8题：

根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。


参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第9题：

以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬

答案：C
解析：
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

第10题：

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

  • A、必备条款
  • B、协议条款
  • C、必备条款和协议条款
  • D、其他条款

正确答案:A

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