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对于年龄较大、文化程度较低，无法独立完成笔试的员工，经本人申请，笔试可改为（），由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认；实际技能的考核按正常要求进行。A、代考B、面试C、口试D、免试

题目

对于年龄较大、文化程度较低，无法独立完成笔试的员工，经本人申请，笔试可改为（），由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认；实际技能的考核按正常要求进行。

  • A、代考
  • B、面试
  • C、口试
  • D、免试
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第1题：

基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况,采取()、()、()相结合的方式,由中国电信统一组织进行。

A.模拟操作

B.笔试

C.竞赛

D.面试


参考答案：A, B, D

第2题：

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（ ）。

A.应知考核
B.技能考核
C.知识考核
D.实际操作考核

答案：A
解析：
本题考查员工考核的内容。应知考核是以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平。

第3题：

建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论和()。

A.笔试

B.口试

C.安全操作技能

D.操作


参考答案：C

第4题：

维修人员执照基础部分考试包括（）

  • A、笔试、口试
  • B、笔试、技能考试
  • C、笔试、口试、技能考试
  • D、口试、技能考试

正确答案:C

第5题：

特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。

  • A、安全技术知识笔试考核和口试考核
  • B、实际操作面试考核和法规知识考核
  • C、安全理论笔试考核和作业面试考核
  • D、安全技术理论考核和实际操作考核

正确答案:D

第6题：

测验主要以（）进行。
A.口试
B.笔试
C.面试
D.交谈


答案：B
解析：
笔试是考核、测定学生成绩的基本方法。

第7题：

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

A:仅有笔试
B:仅有口试
C:笔试或口试
D:面谈法

答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或口试的方法来评判。

第8题：

()是通过试卷来测试的一种方法,即由求职者在试卷上笔答事先拟好的试题。

A、笔试

B、申请表

C、心理测试

D、考核


正确答案:A

第9题：

技能考核应通过（）的方式进行。

  • A、笔试或面试
  • B、笔试或计算机考试
  • C、面试或在模拟环境中演示操作
  • D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

正确答案:D

第10题：

建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论和（）

  • A、笔试
  • B、口试
  • C、安全操作技能
  • D、操作

正确答案:C

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