护患间的信息不对等的原因不包括（）A、工作强度大B、时间任务紧C、经验太缺乏D、没有足够的精力E、没有足够的时间

题目

护患间的信息不对等的原因不包括（）

A、工作强度大
B、时间任务紧
C、经验太缺乏
D、没有足够的精力
E、没有足够的时间

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第1题：

治疗性沟通的特征不包括()

A、以患者为中心;

B、治疗性沟通有明确的目的性;

C、沟通过程中的护患自我暴露的要求。

D、建立和维护良好的护患关系

参考答案：C

第2题：

寻找不舒适原因,实施护理措施的有效渠道及必要的条件是A.护患合作 B.促进睡眠

寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

A.护患合作

B.促进睡眠

C.减少焦虑

D.解除疼痛

E.指导放松

正确答案：A
要建立良好的护患关系，护患的合作是实施护理措施的必要条件。

第3题：

以下对于护患关系理解正确的是

A、护患关系不属于人际关系

B、护患关系是一种单向的人际关系

C、护患关系是一种非专业性的人际关系

D、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系

E、护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用

参考答案：D

第4题：

以下对于护患关系理解正确的是

A.护患关系不属于人际关系
B.护患关系是一种单向的人际关系
C.护患关系是一种非专业性的人际关系
D.护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系
E.护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用

答案：D

解析：

考点：护患关系；精析：护患关系是指在医疗护理实践活动中，护理人员与患者之间确立的一种人际关系，以健康为目的、专业性、帮助性关系，护患关系是一种相容的双向理性关系，是治疗过程中形成的向善的帮助与被帮助的人际关系，在医疗护理过程中对治疗起关键作用。避错：在护患关系形成过程中，护士处于相对主动地位，护士的态度和行为对护患关系的建立与发展起决定性的作用。作为专业技术人员的护士在护患关系中应扮演主导作用。E项错误。故本题选D。

第5题：

寻找不舒适原因及实施护理措施的有效渠道是

A:护患合作
B:促进睡眠
C:减少焦虑
D:解除疼痛
E:指导放松方法

答案：A

解析：

【考点】舒适与安全【精析】寻找原因并实施护理干预通常最有效可行的是护患沟通与合作。其余各项与题目不符，故本题最佳选项是A项。【避错】部分考生容易错选E，可能见于考生未认真审题，该章节考生需要熟悉掌握舒适与安全的相关基本概念及注意事项。护患合作是寻找不舒适原因及实施护理措施的有效渠道。

第6题：

护患关系冲突的原因主要有()。

A、理解分歧

B、权益差异

C、信息缺乏

D、责任冲突

E、时间紧急

参考答案：ABD

第7题：

寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

A.护患合作

B.促进睡眠

C.减少焦虑

D.解除疼痛

E.指导放松

正确答案：A
要建立良好的护患关系，护患的合作是实施护理措施的必要条件。

第8题：

佩皮劳人际关系模式的基本理论是

A．互动

B．人际间关系

C．护患关系

D．护患双方的满足与成长

E．互相理解与尊重

正确答案：A
佩皮劳的人际关系模式理论将重点放在护患关系上，核心思想是人际间关系，其基本理论是互动。

第9题：

下列关于护患关系的说法，正确的是

A、护患关系是一种非专业的人际关系
B、护患关系是一种单向的人际关系
C、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系
D、护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用
E、护患关系不属于人际关系

答案：C

解析：

护患关系的性质与特点：护士与患者的关系简称护患关系，是在特定条件下，护士通过医疗、护理等活动与患者建立起来的一种特殊的人际关系。护患关系的实质是帮助与被帮助的关系，是医疗服务领域里的一项重要人际关系。

第10题：

寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

A:护患合作
B:睡眠良好
C:减轻焦虑
D:消除疼痛
E:患者放松

答案：A

解析：

寻找不舒适原因和实施护理措施均要有护士和患者的共同参与，只有患者配合护士才能进行有效的评估和实施护理措施，因此护患合作是前提条件。

护患间的信息不对等的原因不包括（）

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