关于团队建设,说法不正确的是()。

题目

关于团队建设,说法不正确的是()。

  • A、团队工作的效率大于个人的工作效率
  • B、任何一个团队,其发展都要经过四个阶段
  • C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展
  • D、团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型
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第1题:

关于建立临床治疗团队,以下说法不正确的是()

A、医师、药师、护士是核心成员,但医师为主导

B、参与团队的药师,主要是临床药师

C、调剂药师对促进合理用药无明显作用


答案:C

第2题:

下列关于工作团队特点的说法中,不正确的是( )。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.培训工作应以提高团队协作能力为主

答案:D
解析:
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现,具有如下特点:
1.培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定,培训需求分析,培训方案的设计,以及培训项目的具体实施与培训效果的评估,均由团队担当,决策层起监督、控制、协调、引导作用。
2.注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式,充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性,有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现,也有利于整个企业组织的进步。
3.三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体,便于培训与企业管理者开发目标协调一致,产生培训开发的高效益。

第3题:

建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,以下说法不正确的是()。

A.反馈是非正式的活动,与正式工作无关

B.反馈是每日常规活动的一部分

C.反馈是一个双向的过程

D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈


参考答案:A

第4题:

建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。

  • A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
  • B、反馈是每日常规活动的一部分
  • C、反馈是一个双向的过程
  • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

正确答案:A

第5题:

关于团队简报,以下说法不正确的是()。

  • A、团队简报可以使人们自由地讨论
  • B、团队简报能够阻碍小道消息的流传
  • C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
  • D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

正确答案:A

第6题:

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案:A
解析:
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第7题:

下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。

A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质

答案:A
解析:
本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成,A选项不正确。故本题答案为A。

第8题:

关于团队建设,说法不正确的是()。

A.团队的类型有很多,所以说一个团队只能是属于其中一种类型

B.团队工作效率大于个人工作效率之合

C.任何一个团队,其发展都要经历四个阶段

D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展


参考答案:A

第9题:

关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()


正确答案:目标、计划或任务不协调

第10题:

提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是()


正确答案:反馈针对的是某个团队成员

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