关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）

A、团队目标一般处于组织的最高层

B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致

D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标

关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是( )。

A.制订组织的整体目标和战略

B.在部门和团队之间分解主要的目标

C.实现目标的行动计划由管理者自己决定

D.定期检查计划的进展情况

A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标

目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。

下列陈述符合文意的是（ ）。

A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D．以上都对

关于发展目标和组织目标，说法不正确的是( )。

A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求

B. 组织目标一般是直接目标或实际目标

C.只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标

D.发展目标和组织目标没差别

关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。

A、组织目标一般是直接目标或实际目标

B、发展目标是对技能、知识和能力的要求

C、只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标

D、发展目标和组织目标没差别

A、组织目标服从团队目标

B、团队目标服从组织目标

C、团队目标和组织目标一样

D、团队目标和组织目标没有关系

A.团队目标是团队领导个人意愿的体现

B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

C.组织内的所有目标都应该是一致的

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标