组织目标服从团队目标
团队目标和组织目标一样
团队目标和组织目标没有关系
团队目标服从组织目标
第1题：
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是（ ）。
A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D．以上都对
第2题：
A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核
B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核
C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查
D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核
第3题：
A、组织目标服从团队目标
B、团队目标服从组织目标
C、团队目标和组织目标一样
D、团队目标和组织目标没有关系
第4题：
在团队活动中，应处理好个人目标与哪个目标的关系？（）
第5题：
在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
第6题：
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现
B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C.组织内的所有目标都应该是一致的
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
第7题：
从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是（ ）。
A．提高项目团队的工作效率
B．保证项目目标的实现
C．实现资源最优配置
D．合理地分解项目目标
第8题：
A、团队目标一般处于组织的最高层
B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致
D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
第9题：
（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。
第10题：
达到公司目标的重要工具是（）。