采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。
第1题：
A.绩效考评
B.任务考评
C.心理考评
D.生产考评
第2题：
失信或警示等级的药品零售企业,根据药师的履职情况评定该企业药师的信用等级。
第3题：
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
第4题：
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
第5题：
员工绩效考评主要包括内容是（）。
第6题：
第7题：
CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
第8题：
考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
第9题：
可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
第10题：
根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，班（站）长应（）对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。