班级管理计划应该成为既定管理目标的实施方案。

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第1题：

幼儿园班级管理计划按照管理对象可分为()。

A.班级教师的管理

B.社区管理

C.班级常规管理

D.家长工作的管理

参考答案：ACD

第2题：

在制定幼儿园班级管理计划时需要把握好(),这是指班级管理计划的特殊性,即一个班级的管理计划应该具有区别于其他班级管理计划的鲜明个性。

A.整体性原则

B.科学性原则

C.目标性原则

D.差异性原则

参考答案：D

第3题：

班级管理应该以学生为核心，建立学生为本的班级管理机制。（）

正确答案：√
班级管理的对象主要是学生，题千说法是正确的。

第4题：

班级管理目标对班级管理评价的作用有()。

A、班级管理目标是确立测量标准的依据

B、班级管理目标是班级实施重要一环

C、班级管理目标是班级计划的方向

D、班级管理目标是对测量结果作出价值判断的标准

参考答案：AD

第5题：

班级管理设计的核心是()。

A、班级管理实施设定

B、班级管理评价设定

C、班级管理计划设定

D、班级管理目标设定

参考答案：D

第6题：

幼儿园班级管理的任务包括:()。

A.组织管理团队，实施管理计划

B.确立班级发展目标，制定可行计划

C.开展评价工作，调整班级发展计划

D.创设温馨和谐的班级管理环境

参考答案：ABCD

第7题：

经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

答案ABCD

第8题：

幼儿园班级信息管理包括班级幼儿信息的、班级教育信息的管理以及()的管理。

A.用品管理

B.幼儿饮食

C.班级计划

D.班级日志

参考答案：D

第9题：

()是班级管理过程的起始环节,指的是班级管理者对一定时段内的班级管理工作所作的整体规划。

A、班级管理设计

B、班级管理实施

C、班级管理评价

D、班级管理计划

参考答案：A

第10题：

（）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

A.绩效薪酬计划
B.绩效薪酬
C.绩效薪酬制度
D.绩效薪酬管理计划

答案：B

解析：

绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。

班级管理计划应该成为既定管理目标的实施方案。

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