结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
第1题：
试论组织变革的阻力和消除。
第2题：
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
第3题：
克服组织变革阻力的对策包括()。
A谈判
B参与
C人事调整
D求得支持
E仲裁
第4题：
组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。
第5题：
下颌阻生智齿的情况复杂，术前必须对可能遇到的阻力仔细分析并判定解除阻力的方法。这些阻力有（）阻力，（）阻力，（）阻力。
第6题：
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第7题：
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
第8题：
组织变革的阻力主要包括()。
A、群体方面的阻力
B、非正式群体方面的阻力
C、外部环境的阻力
D、个体方面的阻力
E、组织的阻力
参考答案：ABCDE
第9题：
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
第10题：
结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些？