试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。
第1题：
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
第2题：
第3题：
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
第4题：
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
第5题：
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
第6题：
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第7题：
公共部门绩效管理的障碍有（）。
第8题：
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
第9题：
试述当前我国学校班级管理中存在的问题及解决策略。
第10题：
试述公共部门绩效管理的困难。