在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

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在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

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第1题：

《劳动法》的根本目的和任务是在劳动领域保护劳动者的()

A.安全与健康

B.合法权益

C.安全

D.健康

正确答案：B

第2题：

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B:劳动者个人的技术、能力和经验等
C:劳动力质量要素水平
D:劳动者的社会背景

答案：D

解析：

不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第3题：

对劳动法的阐述，不正确的是（）。

A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

正确答案：D

第4题：

决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。

A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B.劳动者个人的技术、能力和经验等
C.劳动力质量要素水平
D.劳动者的社会背景

答案：D

解析：

劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

第5题：

下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同
B.劳动者
C.工作时间
D.劳动力

答案：C

解析：

劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

第6题：

下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A．劳动合同

B．劳动者

C．劳动力

D．工作时问

正确答案：D
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

第7题：

劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况

B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况

C.劳动力市场上的工资水平

D.国家规定的最低工资水平

E.劳动者的个人能力和工作经验

答案：A,B,E

解析：

不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况以及个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第8题：

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（）。

A．平衡各地区劳动力市场的供求水平

B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

正确答案：ABDE
教材第基础7页

第9题：

在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A.劳动力需求大于供给 B.劳动者充分获得招聘信息
C.劳动法律体系日渐完善 D.经济发展减缓、失业率增加

答案：C

解析：

第10题：

《劳动法》的立法宗旨在于()。

A:规范企业的行为
B:保护劳动者的合法权益
C:规范劳动者行为
D:规范劳动力市场

答案：B

解析：

《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，《劳动法》优先保护劳动者的利益。

在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

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