在韦伯看来,官僚组织体系庞大、行动缓慢,容易造成低下的()
第1题:
官僚模型是韦伯提出的组织理论。()
第2题:
()是组织的灵魂,同时也是确定组织活动路线的基础,是衡量组织活动效益与效率的标准。
A、组织结构
B、组织目标
C、组织分类
D、组织管理
第3题:
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
A. 完整的组织
B. 神秘化的组织
C. 传统的组织
D. 非合法化组织
第4题:
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第5题:
在韦伯看来,适应工业社会的官僚组织形式是( )
A.魅力权威形式
B.传统权威形式
C.理性权威形式
D.现代权威形式
第6题:
第7题:
在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是( )
A.组织的效力
B.组织的竞争力
C.组织的效率
D.组织的效益
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()