《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？

题目

参考答案和解析

正确答案: 《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定，人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
（1）殴打他人或者唆使他人打人的；
（2）违法实施处罚的；
（3）违反规定收取费用的；
（4）接受当事人及其代理人请客送礼的；
（5）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
（6）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；
（7）玩忽职守，不履行法定义务的；
（8）不执行上级决定和命令的；
（9）在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；
（10）违反规定使用武器、警械的；
（11）利用职权谋取私利的；
（12）诬告他人，压制和报复检举人、控告人的；
（13）道德败坏，生活腐化的；
（14）有其他违法违纪行为的。

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第1题：

根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有( )情形的应当予以辞退。

A．陈某在2003年里累计旷7-_20天

B．牛某无正当理由逾期不归连续超过20天

C．张某在上班前绕道送小孩上学，然后再上班，张某经常酗酒滋事，单位研究决定将其辞退。在决作出的前一天，张某在送小孩上学途中，发生交通事故，被确认丧失工作能力

D．郑某在一次执法中，违反规定使用武器、警械，但不宜给予行政开除处分的

正确答案：BD

第2题：

《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：连续（）年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。A．1，15，30B．2，30，60C．1，30，60D．2，15，30

正确答案：D

《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
(1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。
(2)连续2年考核被确定为不称职的。
(3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。
(4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

第3题：

人民警察严禁违反枪支管理使用规定，（）。

A. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退

B. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以开除

C. 违者予以辞退，造成严重后果的予以开除

D. 违者予以开除，造成严重后果的追究刑事责任

正确答案：AB

根据“五条禁令”的规定，人民警察严禁违反枪支使用管理规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。故选AB。

第4题：

人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　）

A.在执行公务中贪生怕死、临阵脱逃的
B.违反规定使用武器、警械的
C.诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的
D.道德败坏，生活腐化的

答案：A,B,C,D

解析：

参照第47题解析。

第5题：

（）不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。

A．侮辱劳动教养人员的

B．不执行上级决定和命令的

C．违反规定使用武器、警械的

D．遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的

正确答案：D
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
(1)殴打或者纵容他人殴打劳动教养人员的；
(2)侮辱劳动教养人员的；
(3)利用劳动教养人员提供劳务牟取私利的；
(4)私自为劳动教养人员传递信件或者物品的；
(5)非法将监管劳动教养人员的职权交予他人行使的；
(6)不执行上级决定和命令的；
(7)在执行公务中贪生怕死，监阵脱逃的；
(8)违反规定使用武器、警械的；
(9)索要、收受、侵占劳动教养人员及其亲属财物的；
(1O)接受当事人及其代理人请客送礼的；
(11)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
(12)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
(13)道德败坏、生活腐化。

第6题：

人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（）。

A．道德败坏，生活腐化的

B．利用职权谋取私利的

C．因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D．患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

正确答案：AB
《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：“人民警察有下列情形之一，错误比较严重．又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：(1)殴打他人或者唆使他人打人的。(2)违法实施处罚的。(3)违反规定收取费用的。(4)接受当事人及其代理人请客送礼的。(5)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的。(6)给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的。(7)玩忽职守，不履行法定义务的。(8)不执行上级决定和命令的。(9)在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的。(10)违反规定使用武器、警械的。(11)利用职权谋取私利的．(12)诬告他人，压制和报复检举人、控告人的。(13)道德败坏，生活腐化的。(14)有其他违法违纪行为的。

第7题：

《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（）

正确答案：A
略

第8题：

依照《公安机关组织管理条例》的规定，对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?

答：应当予以辞退的情形有：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(3)因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(4)不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。不得辞退的情形有：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第9题：

劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是（）。

A．侮辱劳动教养人员的

B．私自为劳动教养人员传递信件的

C．道德败坏、生活腐化的

D．接受当事人及其代理人请客送礼的

正确答案：ABCD
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：(1)殴打或者纵容他人殴打劳动教养人员的；(2)侮辱劳动教养人员的；(3)利用劳动教养人员提供劳务谋取私利的；(4)私自为劳动教养人员传递信件或者物品的；(5)非法将监管劳动教养人员的职权交予他人行使的；(6)不执行上级决定和命令的；(7)在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；(8)违反规定使用武器、警械的；(9)索要、收受、侵占劳动教养人员及其亲属财物的；(10)接受当事人及其代理人请客送礼的；(11)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；(12)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；(13)道德败坏、生活腐化的。

第10题：

A.违法实施处罚的
B.接受当事人及其代理人请客送礼的
C.利用职权谋取私利的
D.不执行上级决定和命令的

答案：A,B,C,D

解析：

参照第47题解析。

《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？

题目

参考答案和解析

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