简述汉代"对策"与"射策"的考试方法?

题目

简述汉代"对策"与"射策"的考试方法?

参考答案和解析
正确答案:对策始于汉文帝,主要应用于贤良方正等科。又称策问或策试(类似科举制中的时务策)。即由皇帝提出问题,由应试者作口头或书面的回答。策问内容主要是时政、经义等方面。射策类似于抽签考试。即由主考官先拟出许多道题。将试题分别写在竹(木)简上,封存后致于案桌之上,考试时由被试者随意抽取。进行当场解答。依据回答的优劣分为甲乙二等。射策的考试对象主要是明经及博士。考试内容主要是儒家经义。
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相似问题和答案

第1题:

汉代太学的考试方法主要是“射策”, 类似今天的抽签考试。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

经过唐朝200多年的发展,科举考试终于形成了()、()、()、策问和诗赋五种考试方法。


参考答案:口试;贴经;墨义

第3题:

简述汉代“对策”与“射策”的考试方法。


参考答案:对策始于汉文帝,主要应用于贤良方正等科。又称策问或策试。即由皇帝提出问题,由应试者作口头或书面的回答。策问内容主要是时政、经义等方面。射策类似于抽签考试。即由主考官先拟出许多道题。将试题分别写在竹(木)简上,封存后致于案桌之上,考试时由被试者随意抽取。进行当场解答。依据回答的优劣分为甲乙二等。射策的考试对象主要是明经及博士。考试内容主要是儒家经义。

第4题:

运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时,企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是(  )。

A:WT对策
B:W0对策
C:ST对策
D:S0对策

答案:D
解析:
@##

第5题:

汉代察举考试与后代科举考试的区别?


参考答案:

汉代察举制度是中国科举制度的雏形,它为隋唐的科举制的出现作了重要铺垫。区别在于:
(1)察举以举荐为主,考试只是一种辅助手段。
(2)察举而来的士人,没有落选的忧虑,对策、射策等考试只对任职等级发生作用。
(3)察举考试由士族把持,维持自己的政治特权。


第6题:

汉代太学考试的方法是()。

A.设科。

B.射策。

C.设科射策。

D.帖经。


正确答案:C

第7题:

汉代太学中由考生抽取题目然后回答的考试方法称为()。


参考答案:射策

第8题:

减少考绩失败的10点对策


参考答案:(1)在员工进入公司前的指导阶段,即告知绩效考核程序(2)决定绩效考核的目的(3)依不同之目的和工作内容,找出考核标准(4)依不同的工作性质,决定各工作及人员的考核时机(5)决定考核的方法及实施程度、步骤(6)找出考核的因素(7)决定出执行考核的人员(8)建立正式回馈制度,让员工知道考核的结果(9)让考核者和被考核者有面谈的机会(10)与被考核者设定下次绩效改进计划的目标、方法及衡量标准,主管则需扮演辅导者的角色

第9题:

运用SWOT分析法时,SWO组合可以得到的对策是( )。

A:SW对策
B:SO X寸策
C:WO对策
D:OS对策
E:其他对策

答案:B,D,E
解析:

第10题:

安全生产的三大基本措施是:工程技术对策、安全教育地策、安全管理对策。


正确答案:正确