生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的()个月产假期限

题目

生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的()个月产假期限为依据。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。


参考答案:98
解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()


参考答案:对

第4题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,以下说法正确的是()。

A.对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的,由个人支付

C.对未参加生育保险的,由个人支付


参考答案:A

第5题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。()


参考答案:正确
解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第7题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.42;18;18

B.42;10;10

C.42;15;15


参考答案:C

第8题:

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。


参考答案:上年度职工月平均工资

第9题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假;生育双胞胎的,增加产假15天。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.42;10

B.42;15

C.42;18


参考答案:B

更多相关问题