一般的人力资本投资包括（）
第1题：
人力资本投资的形式主要包括（）。
A.各级正规教育
B.在职培训
C.健康保健
D.劳动力流动
E.终身教育
第2题：
第3题：
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为IBM竞争优势的重要性，确保IBM吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。
不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且( )等活动也属于人力资本投资活动。
A．购买工艺品
B．增进健康
C．加强学龄前儿童营养
D．寻找工作
第4题：
人力资本投资中最重要的投资形式是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
人力资本的投资途径很多， 正确的有( )： ①正规教育投资; ②在职培训投资; ③迁移投资; ④健康投资。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题：
舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。
第10题：
经济学主要研究的人力资本投资活动不包含下列哪一项（）