人力资源
第1题：
第2题：
人力资源的绝对量即（ ）
第3题：
A、人力资源生产
B、人力资源发掘
C、人力资源配置
D、人力资源使用
第4题：
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
第5题：
要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。
第6题：
第7题：
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
第8题：
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是
A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估
D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
第9题：
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
第10题：
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。