如何对社会福利制度的分散状态进行有效的整合。
第1题：
企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。
A．社会整合
B．经营整合
C．人员整合
D．文化整合
第2题：
A、分散性
B、整合性
C、融合性
D、有效性
第3题：
A.美国的《国家紧急状态法》是在宪法中对紧急状态进行原则性规定，而后又根据宪法制定的全国统一的紧急状态法
B. 英国的《国内紧急状态法案》是把宪法性文件中对紧急状态的规定及现有法律进行整合，而后颁布统一的紧急状态法
C. 联邦德国制定统一的紧急状态法是《紧急状态宪法》
D. 澳大利亚没有统一的紧急状态法，紧急状态法律规定分散在单行法中
第4题：
公共政策是（）依据特定时期的目标，通过对社会中各种利益进行选择与整合，在追求有效增进与公平分配社会利益中所制定的行为准则。
第5题：
如何对社会福利制度的分散状态进行有效的整合。
1）制度功能的整合：
按照福利服务功能进行制度整合，要求将目前社会福利所承担的一些非服务性福利分化出去，即将收入性福利分化出去。这是因为社会福利的功能应完全定位在福利服务，将社会福利的功能集中于福利服务，有利我们集中精力和资源做好福利服务工作。
按照福利服务功能进行制度整合，除了要强化其院舍服务外，更重要的是扩展社会福利部门的服务职能，拓宽服务的社会领域，将其专业化的服务向社会其他领域、部门渗透。其中最典型的例子是幼儿教育、托儿所，与其放在教育部门，还不如整合到社会福利部门。
2）供给网络的整合：（突出家庭供养服务的基础作用、体现社区福利服务项目的依托作用、加强福利机构收养服务的补充作用）
3）组织体系的整合：行业组织可以在多方面发挥积极作用：
①行业协会可以为会员提供各种服务；
②行业协会可以进行行业公共事务管理；
③行业协会可以协助政府做好行业管理工作，充当政府的助手，做好调查研究，向政府反映行业的情况，协助政府做好行业发展规划，并可以承担政府有关部门委托的业务。
略
第6题：
A.组织性
B.自主性
C.整合性
D.自发性
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
简述社会福利企业面临的问题，如何进行有效的改革。
主要问题：
①制度缺失：法规滞后，管理缺乏足够的法律依据；政策陈旧，可操作性不强。
②资金紧张，社会福利企业的发展受到制约；
③受到不同程度的歧视。
对策：
①加强领导。
②加大资金投入。
③加快信息管理系统建设。
④加强政策法规体系建设。
⑤加大社会社会福利企业工作宣传力度。
略
第10题：
如何进行员工福利制度的设计？