简要说明专题型教育电视的编制过程及各个阶段的基本工作内容。
第1题：
第2题：
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
答：(1)准备阶段。（1分）
本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩效考评要素（指标）和标准体系，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。（2分）
(2)实施阶段。（1分）
本阶段任务：在完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度。（2分）
(3)考评阶段。（1分）
本阶段任务：实施考评，并反馈考评结果。（2分）
(4)总结阶段。（1分）
本阶段任务：形成考评分析报告；制定出下一期企业全员培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划；提出绩效管理系统的调整、完善计划。（2分）
(5)应用开发阶段。（1分）
本阶段任务：考评者绩效管理能力的开发；被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。（2分）
第3题：
第4题：
简要说明专题型教育电视的编制过程及各个阶段的基本工作内容。
（1）稿本阶段：选题、选型、选材、编写文字稿本与分镜头稿本；
（2）拍摄准备阶段：讨论分镜头、拟订计划、联系外景、培训演员与排练；
（3）录制阶段：按分镜头稿本和计划进行具体拍摄录制工作；
（4）后期加工阶段：编辑、配音并写出完成稿本；
（5）使用评估阶段：使用并收集反馈信息。
略
第5题：
系统课程教育电视的编制过程与专题教育电视的编制过程都分为五个阶段，而且每个阶段的工作内容也一样。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
系统课程电视教材的编制过程与专题电视教材的编制过程都分为五个阶段，而且每个阶段的工作内容也一样。()
第9题：
系统课程教育电视编制工作过程可分为（）和后期加工阶段、使用评估阶段等五个阶段。
A稿本阶段
B彩排阶段
C拍摄准备阶段
D现场录制阶段
第10题：
系统课程教育电视的编制过程与专题教育电视的编制过程都分为五个阶段，而且每个阶段的工作内容也一样。