领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）A、团体形成前的伦理问题B、团体过程中的伦理问题C、团体结束后的伦理问题D、领导者与团体成员关系的伦理问题

题目

领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）

A、团体形成前的伦理问题
B、团体过程中的伦理问题
C、团体结束后的伦理问题
D、领导者与团体成员关系的伦理问题

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第1题：

团体心理辅导中,关于伦理学上的考虑包括()

A、伦理学标准

B、领导者的准备和资格

C、双重关系

D、应用练习的理论学问题

参考答案：ABCD

第2题：

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。

A．你为什么想要参加团体

B．你对团体的期望是什么

C．你对团体中哪一位感兴趣

D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

正确答案：C

第3题：

团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:()

A、团体领导者难以关注每一个成员

B、成员直接沟通不易

C、团体凝聚力难以形成

D、影响成员的分享、交流

参考答案：A,B,C,D

第4题：

团体工作阶段团体领导者的主要任务是（　　）。

A.协助团体成员解决问题
B.帮团体成员解决问题
C.营造团体信任气氛
D.创建成员相互信任的环境

答案：A

解析：

工作阶段领导者不仅要示范，而且要善于用团体的资源，在充满信任、理解、真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对自我的认识；将领悟化为行动，协助团体成员解决问题。

第5题：

团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。

A．使成员互相帮助

B．增加团体的趣味性和吸引力

C．活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体

D．有助于团体领导者有效的介入与工作

正确答案：BCD

第6题：

团体辅导是指在团体领导者的带领下,团体成员围绕某一共同关心的问题,通过一定的活动形式与人际互动,相互启发、诱导,形成团体的共识与目标,进而改变成员的观念、态度和行为的辅导。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第7题：

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。

A．你为什么想要参加团体?

B．你对团体的期望什么?

C．你对团体中哪一位感兴趣?

D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

正确答案：C

第8题：

从问题的类型看,团体大小主要取决于:()

A、团体领导者的经验

B、团体领导者的能力

C、团体成员的要求

D、团体辅导的目标

参考答案：D

第9题：

团体咨询过程中运用团体练习可以达到（　　）。

A.促使成员投入团体
B.增加团体的趣味性和吸引力
C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?

答案：A,B,C,D

解析：

团体练习的目的：(1)增加团体的趣味性和吸引力。(2)活跃团体的气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体。(3)增进成员的觉察能力及体悟：(4)有助于团体领导者有效的介入和工作。?

第10题：

团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。

(A)使成员互相帮助
(B)增加团体的趣味性和吸引力
(C)活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
(D)有助于团体领导者有效地介入与工作

答案：B,C,D

解析：

领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）A、团体形成前的伦理问题B、团体过程中的伦理问题C、团体结束后的伦理问题D、领导者与团体成员关系的伦理问题

题目

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