简述经济增长因素分析法的步骤。

题目

简述经济增长因素分析法的步骤。

参考答案和解析
正确答案:第一步:确定基期和报告期,并统计有关数据资料。
第二步,综合计算各级教育程度就业者平均工资,与具有八年教育程度就业者平均工资差别。
第三步,求教育对国民经济贡献。
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相似问题和答案

第1题:

三因素分析法就是运用生产函数,把经济增长按照(  )等三个因素进行分解,计算这三项因素对经济增长的贡献份额。

A.产出投入
B.劳动投入
C.资本投入
D.全要素生产率
E.时间投入

答案:B,C,D
解析:
本题考查经济增长的三因素分解法。三因素分解法就是运用生产函数,把经济增长按照劳动投入、资本投入和全要素生产率等三个因素进行分解,计算这三项因素对经济增长的贡献份额。

第2题:

简述层次分析法的操作步骤。
(1)明确问题
(2)建立层次结构
(3)建立判断矩阵
(4)计算单一准则下各要素的相对权重
(5)判断矩阵的一致性检验
(6)计算各要素的组合权重
(7)层次分析法的应用

第3题:

简述经济增长的含义及影响因素。


参考答案:经济增长指一国潜在的国内生产总值或国民产出的增加。影响因素有:(1)劳动;(2)自然资源;(3)资本;(4)技术。

第4题:

西方教育经济收益计量方法有()。

  • A、劳动简化法
  • B、余数分析法
  • C、费用-效益分析法
  • D、现值折算法
  • E、增长因素分析法

正确答案:B,C,D,E

第5题:

简述重点团队分析法及其步骤


正确答案: 重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。重点小组成员不宜太多,通常由8~12人组成一个小组,其中有1~2名协调员,一人组织讨论,另一人负责记录。
人员选取要符合以下两个条件:
一是他们的意见能代表所培训对象的培训需求,一般是从每个部门、每个层次中选取数个代表参加。
二是选取的成员要熟悉需求调查中讨论的问题,他们一般在其岗位中有比较丰富的工作经历,对岗位各方面的要求、其他员工的工作情况都比较了解。
这种需求调查方法是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。各类培训对象代表会聚一堂,各抒己见,可以发挥出头脑风暴法的作用,各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值。这种需求调查方法易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。
步骤包括:①培训对象分类。②安排会议时间及会议讨论内容。③培训需求结果的整理。

第6题:

简述作品分析法的实施步骤。


答案:
解析:
(1)确定研究目标与研究主题; (2)定义关键术语;
(3)作品抽样;
(4)设计与开发简易研究工具;
(5)信度检测;
(6)评价与自我指导。

第7题:

西方学者认为,计算教育对国民经济的贡献最细致、最深入的一种方法是()

  • A、现值折算法
  • B、经济增长因素分析法
  • C、劳动简化法
  • D、费用—效益分析法

正确答案:B

第8题:

简述投资项目风险敏感分析法的步骤。


参考答案:(1)确定敏感性分析对象;
(2)选取风险因素;
(3)设定风险因素的变化率,并计算动态效益指标;
(4)作敏感性分析图,确定敏感性因素及其变化的极限值。

第9题:

简述波斯顿矩阵分析法的步骤。


正确答案: ①高增长/低竞争地位的“问题业务”。这类业务通常处于最差的现金流量状态。一方面,新创业的市场增长率高,企业需要大量的投资支持其生产经营活动;另一方面,其相对份额地位低,能够生成的资金很小。因此,企业在对于“问题业务”的进一步投资上需要进行分析,判断使其转移到“明星业务”所需要的投资量分析其未来盈利,研究是否值得投资等问题。
②高增长/强竞争地位的“明星业务”。这类业务处于迅速增长的市场,具有限大的市场份额。在企业的全部业务当中,“明星业务”在增长和获利上有着极好的长期机会,但它们是企业资源的主要消费者,需要大量的投资,为保护或扩展“明星业务”在增长的市场中占主导地位,企业应在短期内优先供给它们所需的资源,支持它们继续发展。
③低增长/强竞争地位的“金牛业务”,这类业务处于成熟的低速增长的市场之中,市场地位有利,盈利率高,本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。
④低增长弱竞争地位的“瘦狗业务”。这类业务处于饱和的市场当中,竞争激烈,可获利润很低,不能成为企业资金的来源。如果这类经营业务还能自我维持,则应该缩小经营范围,加强内部管理。如果这类业务已经彻底失败,企业应及早采取措施,清理业务或退出经营。波斯顿矩阵指出了每个经营业务竞争中的地位,使企业了解它的作用或任务,从而有选择和集中地运用企业有限的资金;将企业不同的经营业务综合到一个矩阵中,具有简单明了的效果。

第10题:

教育经济效益计量方法有()。

  • A、劳动简化法
  • B、余数分析法
  • C、反事实度量法
  • D、增长因素分析法
  • E、现值折算法

正确答案:A,B,D,E