简述保险计划管理的意义和原则。

题目

简述保险计划管理的意义和原则。

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相似问题和答案

第1题:

简述来源原则的理论意义和实践价值?


正确答案:1、来源原则从历史主义思路出发,充分体现了档案形成的历史联系,为档案馆馆藏的实体整理和分类提供了合理的客观依据;2、来源原则有力地维护和保持了档案的本质属性,成为档案整理与分类中的至善原则;3、来源原则既不是一种纯观念的抽象信条,也不是一种纯实践性的操作经验,而是兼具理论性和实践性的管理思想和原则。

第2题:

简述保险公司经营管理原则。


正确答案: 1.讲求经济效益原则
2.经营管理现代化原则
3.责、权、利相组合原则
4.集权与分权相结合原则
5.执行机构与监管机构分别设立原则
6.信息畅通原则。

第3题:

简述项目实施计划管理的人员配置计划制订的原则有哪些。


正确答案:

第4题:

简述健康保险对健康管理的意义有哪些?


正确答案: 1.健康保险促进健康管理的资源配置与整合;2.健康保险可作为健康管理战略性市场渠道;3.健康保险能够监督评价健康管理也得成熟发展;4.健康保险能够加强健康管理的良好认同度。

第5题:

简述保险利益及其构成条件?规定保险利益原则的意义?


正确答案: 1,保险利益是指投保人或被保险人对保险标的所具有的法律上承认的经济利益,这种经济利益因保险标的的完好、健在而存在,因标的的损毁、伤害而受损。
2,构成条件:
①可保利益必须是合法的;
②可保利益必须是确定的或可以实现的;
③可保利益必须是经济上的利益。
3,规定的意义:
①防止将保险变为赌博;
②防止道德风险的发生;
③规定保险保障的最高程度。

第6题:

简述管理人员培训开发计划的编制原则。


答案:
解析:
(1)以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式,最终达到提高管理绩效的目的。(2)以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略,确立切合实际的培训目标和战略,这既对经营管理人员提出了更高的要求,同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。
(3)根据培训需求,确定培训计划,确定培训目标和任务。
(4)在制定培训计划的基础上组织实施与评估。
(5)完善培训激励约束机制,促进培训成果转化。

第7题:

简述保险理赔的基本原则和特殊原则。


正确答案: 基本原则:(1)重合同、守信用(2)实事求是(3)主动、迅速、准确、合理
特殊原则:(1)实际现金价值原则。对于财产保险和医疗费用保险,保险事故发生时,保险人在保险金额的限度内按实际损失赔偿,被保险人不能因保险而额外获利。(2)重复保险的分摊原则。财产保险和医疗费用保险中出现重复保险,各家保险公司按比例责任分摊制或责任限额分摊制分摊实际损失,赔偿仅限于其实际损失。但是人身保险中死亡保险金和残废保险金的给付不存在重复保险的分摊。(3)代位追偿原则。在财产保险和医疗费用保险中,如果第三者责任方赔付了,保险人不再赔付。如果保险人先按保险合同的规定赔付,保险人可以行使代位追偿权。但是,在人身保险中如果被保险人的死亡或残废是由第三者的过错造成的,保险人给付后不能行使代位追偿权。(4)通融赔付原则。通融赔付是指保险公司根据保险条款和有关法律的规定,权衡经营业务得失后,对没有责任赔付给被保险人的损失,放宽赔偿责任而支付赔款的理赔行为。

第8题:

保险投资理财计划的制定包括保险投资风险管理控制计划,此处的风险管理是指( )。

A、保险和非保险风险管理方案

B、非保险风险管理方案

C、保险风险管理方案

D、无法界定


参考答案:A

第9题:

简述保险公司风险管理应当遵循的原则。


正确答案: (1)全面管理与重点监控相统一的原则。
(2)独立集中于分工协作相统一的原则。
(3)充分有效与成本控制相统一的原则。

第10题:

简述健康保险对健康管理的意义


正确答案: 1、促进健康管理的资源配置和整合
2、作为健康管理战略性市场渠道
3、能够监督健康管理业的成熟发展
4、能加强健康管理的良好认同度