在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假

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在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）

A、工资
B、津贴
C、奖金
D、社会保险
E、带薪休假

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第1题：

()是劳动报酬的基本形式。

A、计时工资和奖金

B、计时工资和计件工资

C、计件工资和奖金

D、计时工资和津贴

参考答案：B

第2题：

带薪休假、疗养属于()。

A奖金

B福利

C工资

D津贴

正确答案：B

第3题：

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

参考答案：BCE

第4题：

属于最低工资内容的是（）。

A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.加班工资
E.社会保险

答案：A,B,C

解析：

本题考查工资集体协商制度。最低工资是影响企业工资水平的因素。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇等方面。

第5题：

在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

正确答案：A

第6题：

在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险

参考答案：B

第7题：

以下哪些不属于工资( )。

a.基本工资

b.奖金

c.津贴

d.企业缴纳的社会保险费

e.补贴

f.福利

参考答案：df

第8题：

奖金和津贴是工资形式中的（）

A．补充形式

B．计时工资

C．计件工资

D．结构工资

正确答案：A

第9题：

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利

答案：A,B,C

解析：

D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。

第10题：

选项中属于直接薪酬的是()。

A:基本工资
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金

答案：A,D,E

解析：

选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假

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