人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

题目

人员招聘的渠道主要有（）。

A、广告招聘
B、校园招聘
C、熟人推荐
D、职业介绍机构
E、内部选聘

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第1题：

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

答案：A

解析：

校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。

第2题：

(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

P75-77
外部招募的主要方法：
(一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

第3题：

( )属于外部招募方法。

A:发布广告
B:校园招聘
C:借助中介
D:网络招聘
E:熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘和熟人推荐。

第4题：

小企业选聘人才常用的渠道有（）。

A、就业服务机构
B、广告招聘
C、内部选拔
D、个人推荐

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列属于外部招聘渠道类型的有（）

A、熟人推荐
B、校园招聘
C、借助中介
D、广告媒体招聘
E、网络招聘

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

外部招募的方法主要有（　　）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

外部招募的主要方法包括：①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介，包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘，又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。

第7题：

以下属于公开招聘的是（）

A、刊登广告
B、校园招聘
C、网络招聘
D、通过职业招聘人员招聘
E、熟人介绍

正确答案:A,B,C

第8题：

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

A:校园招聘
B:猎头公司
C:熟人推荐
D:档案筛选

答案：A

解析：

第9题：

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘
B、发布广告
C、现场招聘会
D、熟人推荐
E、猎头公司
F、一般中介公司

正确答案:D

第10题：

（）招聘方法几乎对所有的人员都适用。

A、校园招聘
B、内部招聘
C、熟人推荐
D、发布广告

正确答案:D

人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

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