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劳动的机会成本

题目

劳动的机会成本

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第1题：

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。

A:收入效应
B:替代效应
C:规模效应
D:产出效应

答案：B
解析：
替代效应是指工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

第2题：

与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。

A.直接成本增加
B.机会成本增加
C.心理成本增加
D.风险成本增加

答案：C
解析：

第3题：

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（ ）。

A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应

答案：B
解析：
替代效应是指工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本（闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入），因为现在如果多从事一个小时的市场工作，能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资，因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

第4题：

人力资本主要由以下成本构成（）

  • A、劳动力成本
  • B、经济成本
  • C、机会成本
  • D、教育成本

正确答案:D

第5题：

劳动力的影子价格当中，属于新增资源消耗的是（）。

A劳动力机会成本

B迁移费

C新增的城市交通费

D劳动力培训费


B,C,D
略

第6题：

工资率的上升导致（ ）增加。

A.非劳动收入
B.闲暇的机会成本
C.劳动力需求
D.劳动力供给

答案：B
解析：
【知识点】 工资率变动的影响；
工资率上升的同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。

第7题：

闲暇的( )即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。

A.机会成本
B.平均成本
C.边际成本
D.边际收益

答案：A
解析：
工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本(闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入)，因为现在如果多从事一个小时的市场工作，能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资，因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

第8题：

工资率的上升导致()增加。

A:非劳动收入
B:闲暇的机会成本
C:劳动力需求
D:劳动力供给

答案：B
解析：
当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些。在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间。

第9题：

劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。

  • A、投资成本
  • B、直接收入
  • C、间接收入
  • D、机会成本

正确答案:D

第10题：

劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分。


正确答案:正确

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