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推销人员培训方式主要有哪几种？

题目

推销人员培训方式主要有哪几种？

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相似问题和答案

第1题：

屋顶排水方式主要有哪几种?有何特点?


本题答案：屋顶排水方式分为无组织排水和有组织排水两大类。
无组织排水又称自由落水，是指屋面雨水直接从檐口落至室外地面的一种排水方式。这种做法具有构造简单、造价低廉的优点，但易污染墙面。无组织排水方式主要适用于少雨地区或一般低层建筑，不宜用于临街建筑和高度较高的建筑。
有组织排水是指屋面雨水通过排水系统，有组织地排至室外地面或地下管沟的一种排水方式。这种排水方式具有不妨碍人行交通、不易溅湿墙面的优点，但构造较复杂，造价相对较高。有组织排水方案又可分为外排水和内排水两种基本形式，常用外排水方式有女儿墙外排水、檐沟外排水、女儿墙檐沟外排水三种。

第2题：

结账方式主要有哪几种？


正确答案:结账方式主要有现金结账、信用卡结账、公司直接结账、支票结账等四种形式。

第3题：

以下属于针对公司推销人员的促销方式有()。

A、店头宣传

B、销售会议

C、人员培训

D、宣传资料


参考答案：ABCD

第4题：

我国教育督导人员培训主要有哪些方式？


正确答案: 1脱产培训；
2.在职进修；
3自我提高；
4.参观学习；

第5题：

人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。

  • A、订购单获取
  • B、推销面谈
  • C、推销技巧
  • D、销售人员培训

正确答案:B

第6题：

在岗培训的方式主要有哪几种？


答案：
解析：
1.岗位辅导
2.岗位轮换
3.小组学习
4.企业教练
5.自助培训

第7题：

推销绩效评估主要有哪几种方法？


正确答案: 对推销绩效的评估无论采用哪种方式，均要运用一些具体的评估方法，这些评估方法大致可分为两类，即实绩法和观察法。
1）实绩法。包括两种：单一实绩法和多重实绩法。
单一实绩法：这种方法是根据推销件数、推销额、新客户数等单一数值而给予评估。
多重实绩法：在绝大多数情况下，仅根据某一个因素来对推销绩效进行评估难以反映真实情况，因而运用多个目标的办法进行评估显得更真实一些。
（2）观察法。观察法的评价标准是对每个推销员的推销记录和报告的分析、个人观察、顾客的意见、推销订单的完整性和精确性、推销员呈送报告的及时性、业务知识水平、推销员为企业打开销路的程度、推销员报给顾客的机构和发货期的精确度、推销员怎样计划并按规定进行访问、个人代表、态度、口才和修养等。

第8题：

推销人员培训目标是()。

A、以较低的推销成本获得最大的推销量

B、同顾客建立良好的关系

C、提高推销人员的政治素质和业务素质

D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率


答案：ABCD

第9题：

促销的方式主要有（）和（）。人员促销又称人员推销。


正确答案:人员促销；非人员促销

第10题：

安全检查的方式主要有哪几种形式？ 


正确答案: （1）日常检查，
（2）定期检查，
（3）专业检查，
（4）不定期检查。

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