市场营销战略策划使企业有限的资源得到()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、打通信息通道
B、实现信息共享
C、标准化管理
D、优化资源配置
第4题:
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。
第5题:
合理的品牌组合战略能够发挥()效应,为企业优化配置、应对竞争和长远战略发展奠定基础。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业人力资源配置的含义有()。
第10题:
为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
单选题战略规划的核心是()A 目标B 企业资源的优化配置C 适应环境D 环境和目标的匹配
市场营销战略策划规定了企业市场营销活动的()。A、人力资源的配置B、渠道的选择C、总体框架D、总体目标E、企业的发展方向
企业在实施战略的过程中,必须对()进行优化配置,才能充分保证战略的实现。A、人力资源B、所属资源C、资金D、设备
企业整体优化的内涵包括()。A、企业内各种有形资源的优化B、企业内各种无形资源的优化C、企业内有形资源与无形资源的配置优化D、企业内外各种资源的配置优化E、企业外各种资源的优化
多选题企业整体优化的内涵包括()。A企业内各种有形资源的优化B企业内各种无形资源的优化C企业内有形资源与无形资源的配置优化D企业内外各种资源的配置优化E企业外各种资源的优化
按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。A、结构B、数量C、时间D、质量E、空间
战略规划的核心是()A、目标B、企业资源的优化配置C、适应环境D、环境和目标的匹配
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
单选题在工期保持不变的条件下,使资源需用量尽可能均衡的过程是( )。A 工期优化B 费用优化C 资源有限一工期最短的优化D 工期固定一资源均衡的优化
多选题企业人力资源配置的含义有()。A结构的优化B组织的优化C总量投入的优化D生产要素的优化