原因和结果的区分是确定不变的。

边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。边际报酬是每增加一单位产品成本带来的报酬，如购买原材料、给工人发工资等。规模报酬是指增加企业的生产规模带来的报酬，如修厂房、购设备等。规模报酬是从长期来看的，边际报酬递减是从短期来看的。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫作规模报酬递增。

【考查要点】本题考查的知识点是“教师自编测验”。
【名师详解】信度即测验结果的稳定性或可靠程度，即多次测验分数的稳定、一致性程度。