企业战略管理理论的产生与发展经历了哪三大阶段?

题目

企业战略管理理论的产生与发展经历了哪三大阶段?

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相似问题和答案

第1题:

EDI的发展经历了哪四个阶段?


正确答案: E.DI的发展经历了四个阶段,分别是:
(1)公司、企业、集团内部的EDI化。
(2)同行业内的EDI。
(3)跨行业的EDI。
(4)全球EDI。

第2题:

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?


正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点:
(1)、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善,如建立了人事档案、员工规则(手册)、人事统计和员工记录等;
(2)、管理工作的范围不断扩大和深入,由一般行政性、事务性管理,扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估,以及有效激励的薪资福利管理;
(3)、企业雇主的认识发生了重大变化,即由以工作效率为中心,强调采用动作时间研究的方法,推行生产工作定额;
(4)、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点:
(1)、人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项;
(2)、不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责;
(3)、企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须对外部的社会和政府负责,不断提高员工的职业生活质量;
(4)、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念:“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点;人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位,它日益受到人们的普遍重视,成为现代企业管理的中心和重点。

第3题:

从护理学的实践和理论研究来看,护理学的发展经历了哪三个阶段?求答案!


答:①以疾病为中心的阶段;②以病人为中心的阶段;③以人的健康为中心的阶段


第4题:

国外预算管理的产生与发展主要经历了()几个阶段。

  • A、成本预算管理阶段
  • B、财务计划阶段
  • C、信息化的全面预算管理阶段
  • D、分化演进阶段

正确答案:A,B,C,D

第5题:

企业文化理论的形成,经历了哪几个管理理论的发展阶段?


正确答案:企业文化理论的形成,主要经历了泰勒的科学管理理论阶段、人际关系学说与行为科学理论阶段、现代管理理论的丛林阶段到企业文化理论阶段。

第6题:

从实践考察企业战略管理的演进,大致经历了三个阶段。


正确答案:错误

第7题:

数据管理技术的产生和发展经历了哪几个阶段?


正确答案: (1)人工管理阶段;
(2)文件系统阶段;
(3)数据库系统阶段。

第8题:

管理理论的发展经历了哪几个阶段?


答案:
解析:
管理理论发展史。 管理心理学是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的工业心理学分支,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门科学。 管理理论的发展大体经过了以下几个阶段:(1)早期文明与工业化前后的管理。 (2)古典管理理论(包括泰勒的科学管理理论,法约尔的管理理论,韦伯的组织理论官僚模 型,厄威克和古力克的管理原理)。 (3)工业心理学的诞生。 (4)“人际关系一形为科学”理论。 (5)现代管理理论。 (6)马克思主义的管理理论。

第9题:

近代西方管理科学的形成和发展经历了哪三个基本阶段?


正确答案:“古典管理理论”阶段;“行为科学”理论阶段;“现代管理理论丛林”阶段。

第10题:

自管理科学成为独立的学科以来,大体经历了三个发展阶段:()理论阶段、()理论阶段、现代管理理论阶段。


正确答案:古典管理;行为科学