人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
第1题：
A.长期计划
B.近期计划
C.短期计划
D.中期计划
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。
A．资源计划
B．能力计划
C．生产进度计划
D．财务计划
E．物料需求计划
第4题：
一般以综合性指标和重大项目为主的计划是（）
第5题：
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
第6题：
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
A．2
B．3
C．4
D．5
第7题：
A、短期计划
B、指导性计划
C、长期计划
D、中期计划
第8题：
A、高层、中层和基层计划
B、长期、中期和短期计划
C、战略计划和战术计划
D、综合、具体和项目计划
第9题：
在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）
第10题：
计划根据职能空间可分为（）。