下列哪一个不是国际企业对于员工的要求（）
第1题：
第2题：
第3题：
A.恒久动力
B.耐力
C.韧性
D.适应能力
第4题：
针对不同国家市场的差别具有最强适应能力和反应能力的是（）。
第5题：
郝经提出的“用夏变夷”体现了儒家文化强大的适应能力，但客观上不利于汉蒙文化的交流。
第6题：
第7题：
为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）
第8题：
第9题：
人工互动相对于机器互动来说，企业适应能力更弱。
第10题：
某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。