优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）A、教师B、教练C、咨询顾问D、演员E、观众

题目

优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）

A、教师
B、教练
C、咨询顾问
D、演员
E、观众

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第1题：

培训师的职责与角色主要有______。

A．“学习专家”角色

B．“开发者”角色

C．“咨询、顾问”角色

D．“大型活动组织者”角色

正确答案：ABC

第2题：

______的活动集中于项目设计、培训教材开发、培训评价等多个领域。

A．“开发者”角色

B．“学习专家”角色

C．“咨询、顾问”角色

D．“创新者”角色

正确答案：A

第3题：

在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。

A开发学习迁移策略

B管理绩效管理过程

C评价绩效管理过程

D绩效咨询

正确答案：ABCD

第4题：

下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（）。

A.聘请专职的培训师
B.大中专院校聘请教师
C.从本企业人力资源部挑选培训师
D.从顾问公司聘请培训顾问

答案：C

解析：

外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公同聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。

第5题：

咨询专家在服务项目中承担的角色包括()。

A、建议者
B、决策者
C、诊断者
D、分析者
E、培训师

答案：A,C,D,E

解析：

咨询服务专家具有专业知识和经验，拥有项目所需的关键技术，保证项目的顺利开展，决定着服务项目的质量和效果。咨询专家在服务项目中承担的角色有：①建议者；②诊断者；③分析者；④研究者；⑤培训师。

第6题：

外部培训资源的开发途径包括( )。

A．聘请专职的培训师

B．聘请本专业的专家、学者

C．从大中专院校聘请教师

D．在网络上寻找并联系教师

E．从顾问公司聘请培训顾问

正确答案：ABCDE

第7题：

培训师的职责与角色主要有______。

A．“学习专家”角色

B．“开发者”角色

C．“咨询、顾问”角色

D．“创新者”角色

正确答案：ABCD

第8题：

在职业生涯开发中，管理者需要承担的角色包括()

A. 教练

B. 评估者

C. 顾问

D. 推荐人

答案：ABCD

第9题：

外部培训资源的开发途径包括（）。

A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问

答案：A,B,C,D,E

解析：

外部培训资源的开发途径（1）从大中专院校聘请教师。
（2）聘请专职的培训师。
（3）从顾问公司聘请培训顾问。
（4）聘请本专业的专家、学者。
（5）在网络上寻找并联系培训教师。

第10题：

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。

A:聘请专职的培训师
B:大中专院校聘请教师
C:从本企业人力资源部培训师挑选
D:从顾问公司聘请培训顾问

答案：C

解析：

外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。

优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）A、教师B、教练C、咨询顾问D、演员E、观众

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